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| 發(fā)布時間：2015-04-03 文章來源： 瀏覽次數(shù)：4158 |
| 網(wǎng)站建設(shè)這個行業(yè)，跟著社會的提高而發(fā)展。所以 合肥網(wǎng)站建設(shè)談建站現(xiàn)在的發(fā)展，不能只是一味的埋頭發(fā)展。需要緊跟社會發(fā)展的腳步，需適應(yīng)市場發(fā)展需求，積極進行發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。 從“大團隊銷售”轉(zhuǎn)向“精英團隊服務(wù)” 以往,良多合肥 網(wǎng)站建設(shè)片面追求大型銷售團隊,只要是個人就招進來,每個人一平方米的辦公桌,再架起一部電話,然后通過電話營銷狂“掃”市場。這種模式不但惡化了行業(yè)生存環(huán)境,而且也給合肥網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)自身造成很大的生存壓力,一旦業(yè)績不順,生存危機畢現(xiàn)。而實際上,跟著市場需求的不斷晉升,企業(yè)的鑒別水平和網(wǎng)絡(luò)意識不斷提高,在市場實際操縱中,也不再是“人多氣力大”的競爭法則。 合肥 網(wǎng)站建設(shè)必需轉(zhuǎn)變觀念,著力晉升自身專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)水平,晉升員工的服務(wù)意識與服務(wù)能力,進而深化服務(wù)層次,進步服務(wù)價值,與客戶建立長期良性的服務(wù)關(guān)系,方是長久之計! 以前,良多合肥 網(wǎng)站建設(shè)招人,看的都是能否吃苦,不太在乎學歷;目的是學歷低、家景差的人來了之后,可以不斷加班奮斗。未來,基層網(wǎng)站建設(shè)必需舍棄這種思維,尋求高素質(zhì)的人才加盟,給他們提供優(yōu)勝的工作環(huán)境和工作氛圍,網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)職員應(yīng)該是受人尊重的高知識、高收入崗位,我們必需尋回IT行業(yè)高端本色! 從“概念型產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向“應(yīng)用型產(chǎn)品”,從“瘋狂炒作”的銷售轉(zhuǎn)向“潤物細無聲”的服務(wù) 不在炒作中爆發(fā),就在炒作中滅亡。一個追求長久良性發(fā)展的行業(yè)與企業(yè),絕對不能單純靠炒作。實際上,這種瘋狂炒作的智慧與熱情,假如能夠用在普及真正實用的應(yīng)用型產(chǎn)品,而不是概念型產(chǎn)品,則是中國中小企業(yè)之福,中國互聯(lián)網(wǎng)之幸! 晉升基層合肥 網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)能力,除了晉升職員素質(zhì),更其實的方法是轉(zhuǎn)變產(chǎn)品方向,鼎力推動應(yīng)用型的實用產(chǎn)品。讓企業(yè)真真實實感慨感染到網(wǎng)絡(luò)帶來的機遇與好處。讓企業(yè)與我們在服務(wù)中互相感恩,進而建立良性的服務(wù)關(guān)系。一個擁有不亂、良性客戶群的合肥 網(wǎng)站建設(shè),生存將是相稱潤澤滋潤的! 總的來講,就是精改職員結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變產(chǎn)品方向,推動產(chǎn)品應(yīng)用,加深客戶互動,建立長久良性的服務(wù)關(guān)系和高質(zhì)量客戶群;進而不斷晉升自身技術(shù)服務(wù)能力,進而在時機來時,開發(fā)出有自身特色網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。這就是筆者心目中理想的、愜意的、有前途的、受人尊重的合肥 網(wǎng)站建設(shè)! |
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